Vår nye rekrutterer/senior rekrutterer vil spille en nøkkelrolle i å tiltrekke, finne og rekruttere talenter til Alliance Healthcare Norge sine forskjellige områder, og spesielt til våre apotek. Rekruttereren er ansvarlig for hele rekrutteringssyklusen, inkludert å identifisere, tiltrekke og engasjere høyt kvalifiserte kandidater for nåværende og fremtidige stillinger.

Stillingen rapporterer i matrise, og er en del av et større internasjonalt team, med stiplet linje inn i Norge.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å:

• Håndtere hele rekrutteringsprosessen fra start til slutt, alt fra aktivt søk etter kandidater, forhåndsscreening, intervjuer og presentasjon av kvalifiserte kandidater for ledere, til å forhandle tilbud og lette prosessene for ansettelse og onboarding.
• Samarbeide med ledere for å identifisere personalbehov, jobbeskrivelser og arbeidsoppgaver, samt bygge sterke kandidatpooler for nåværende og fremtidige behov.
• Gi rådgivning ved å utvikle og anbefale rekrutteringsstrategier som sikrer et vellykket søk innenfor de fastsatte tidsrammene.
• Opprettholde konsistent og åpen kommunikasjon med ledere, HR-representanter og kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen for å sikre at alle parter holdes oppdatert.
• Bruke proaktive metoder for direkte sourcing av kandidater, nettverke med fagfolk i bransjen og holde deg oppdatert på bransje- og funksjonstrender for å bygge et eksternt nettverk.
• Utvikle og vedlikeholde nettverk av kontakter som bidrar til å identifisere og finne kvalifiserte kandidater.
• Sørge for at vi opererer i samsvar med de til enhver tid gjeldene policyer, prosedyrer og regelverk.
• Utforme og publisere stillingsannonser i ulike medier, koordinere interne jobbannonser, og benytte internettbaserte kilder til online-rekruttering for å identifisere og rekruttere kandidater.
• Koordinere deltakelse på jobbmesser, karrieredager og lignende etter behov.
• Delta i og/eller eie diverse employer branding aktiviteter.

Ovennevnte beskrivelse er ment å gi en generell forståelse av oppgaver i denne stillingen og er ikke uttømmende. Oppgaver kan endres/utvikles ved behov.

• Bachelorgrad/mastergrad er foretrukket.
• Erfaring som rekrutterer/senior rekrutterer i et internt miljø (helsevesen-, logistikk-, teknologi- eller IT-erfaring foretrukket) og/eller fra rekrutteringsbyrå.
• Utmerkede sourcing-ferdigheter.
• Evne til å bygge sterke relasjoner med interne kunder så vel som eksternt marked.
• Erfaring fra best practice og deling av kompetanse internt.
• Sterke nettverksferdigheter.
• Kunnskap om HRIS-systemer (Workday foretrukket).
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Gode mellommenneskelige ferdigheter, samt evne til å arbeide i team.
• Sterke organisatoriske ferdigheter og sans for detaljer.
• God kunnskap om Microsoft Word, Excel og Outlook.
• Trygg under press og finner lett veien i en kompleks struktur.
• Trives med å håndtere flere oppgaver samtidig, samt har ønske om å kontinuerlig utvikle seg.
• Liker å lede prosesser.
• Har evne til å arbeide strukturert og målrettet med høy gjennomføringsgrad.

What Cencora offers

All team members globally are provided with basic life insurance, personal accident insurance, business travel accident insurance, and EAP resources at no cost. Additional country-specific benefits such as healthcare, sick leave, death and disability, retirement, as well as perks and allowances may be provided. Details of programs vary by location.

Schedule

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: AmerisourceBergen Services Corporation

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned